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Bernhard Pelzer, Ihr Pelzer Shareholding Partner in Hamburg

Bernhard Pelzer (1954) ist Gründer, managing Partner von Pelzer AP. Er leitet den Hauptstandort Hamburg. Bernhard Pelzer hat sehr umfassende Erfahrung. Executives schätzen seine "soziale Geländegängigkeit", die es ihm möglich macht, gleichzeitig einfühlsam und eindringlich und auch in konflikbeladenen Situationen sicher und produktiv zu agieren. Sowohl vorne weg als auch als Berater im Hintergrund.

Erfahrungen und Know-How

Fachwissen und Führungserfahrung

Die Erfahrungsschwerpunkte von Bernhard Pelzer liegen in den Bereichen: Integrationsmanagement (Merger, Akquisition, Joint Venture, Strategic Alliance, Outcarving), Change Navigation (Veränderungsberatung mit dem Fokus auf Realisierungssicherheit), Strategic Advice (Steuerungsbewertung und Vernetzung komplexer Themenlandschaften), Executive Mentoring (Coach, Lehrtrainer und Supervisor).

Er hat langjährige Managementerfahrung als Geschäftsführer eines Verbandes sowie breit gefächerte Auslandserfahrungen (Niederlande, Ecuador, Galapagos-Inseln).

Ausbildung und Position

Portfolio Career

Bernhard Pelzer absolvierte das Studium der Architektur-, Bio-, und Geo-Wissenschaften sowie der Ökologie an der Universität Essen und schloss mit dem Titel "Diplom Ingenieur" ab. Er studierte weiterhin politische Wissenschaften an der Universität Duisburg. Er ist ausgebildeter systemischer Prozessmanager/Prozessgestalter (Methoden der humanistischen Psychologie), Trainer und Supervisor.

Nach der Ausbildung zum Planungsingenieur baute Bernhard Pelzer als Landesgeschäftsführer die Organisation eines Umweltverbandes (BUND e.V.) in NRW auf. Nach fünf Jahren war er für die Leitung von 7 Geschäftsstellen, der Landeszentrale und eines Forschungsinstitutes verantwortlich. Als Initiator einer bundesweiten Reorganisation lernte er systemische Prozessmethoden des Change-Managements kennen und entwickelte diese zusammen mit anderen Beratern weiter.

Mit Gründung der eigenen Unternehmensberatung Pelzer & Partner im Jahr 1988 legte er seinen Beratungsschwerpunkt auf die Bereiche Top Management Beratung, Strategieentwicklung und die Implementierung von Reorganisationslösungen. Er begleitete unter anderem den Reorganisationsprozess einer großen Versicherung, die Strategieentwicklung einer Bank aus der Umweltbewegung und Zukunftsworkshops zu Beteiligungsverfahren bei den großen Finanzdienstleistern. Außerdem führte sein Team Prozesssupervisionen und Top Management Coachings für eine Fluggesellschaft und bei Lebensmittelkonzernen durch.

1998 trat Bernhard Pelzer in die KPMG Consulting als Senior Manager ein und war als Prokurist branchenübergreifend für Change-Management Dienstleistungen in Deutschland verantwortlich. 2001/02 leitete er den Bereich Business Integration Services (BIS) der KPMG Deutsche Treuhand WP Gesellschaft AG in der Funktion eines Direktors. Hier unterstützte er Fusionen und Übernahmen mit dem spezialisierten Know-How zur Bewertung menschlicher Fähigkeiten in Unternehmen und verantwortete "best of both" Restrukturierungen im kulturübergreifenden Umfeld.

2003 startete Bernhard Pelzer mit Pelzer Associated Partners den Relaunch in die Unabhängigkeit.

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"Wenn nicht jetzt, wann dann?"

Wer Klarheit und Überblick geschaffen hat kann handeln und die Welt voran bringen. Sei es auch nicht sofort Morgen, so ist doch die Aussicht auf konkreten Wandel, Motivation für eine bessere Zukunft zu arbeiten.

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Beraterprofil Bernhard Pelzer